優秀な人材が職探しの過程で望むものとは
リンクトインでは、転職の機会が初めて訪れてから、オファーを受け入れるまで、優秀な人材がどのように考え、どのようにふるまうのかについて理解を深めるため、世界中で20,000人を超えるプロフェッショナル、うち日本では675人に対して調査を行いました。
このレポートにより、次の理解を深めることができます:
- 人材の全体像: 日本の転職顕在層と転職潜在層の割合
- 人材の行動: 転職希望者は新しい仕事を探すとき頼りにする情報源
- 初めての会話: 候補者が採用担当者から聞きたいこと
- 面接: 面接時、相手の期待を超えるために必要なこと
- 最終決定: 仕事のオファーを検討するにあたって、候補者にとって重要な要因
- 候補者へのフィードバック: 候補者のモチベーションを上げる、もしくは候補者を不満にするのか要因