Interviewfragen für Softwareingenieur:innen

Warum dieser Punkt wichtig ist

Auch in der Softwareentwicklung gilt: Nur durch regelmäßige Produktkontrolle lässt sich Qualität sicherstellen. Deshalb ist es wichtig, Bugs zu identifizieren und diese so zu reparieren, dass der übrige Code nicht darunter leidet. Denn selbst kleinste Fehler können gravierende Probleme nach sich ziehen. Genauigkeit ist in diesem Job also ein absolutes Muss.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Eine ideale Antwort zeigt umfassende Fachkenntnis und macht deutlich, dass Ihr Gegenüber weiß, worauf es beim Programmieren ankommt.

• Wichtig für Ihre Einschätzung könnten auch die Erwähnung von TDD (Test-Driven Development) und Kenntnisse im Umgang mit Debugging-Tools sein.

Warum dieser Punkt wichtig ist

User haben hohe Ansprüche. Wenn eine App voller Fehler ist, es ewig dauert, bis die Software geladen ist, oder eine Anwendung ständig abstürzt, suchen sie sich wahrscheinlich schnell eine Alternative. Deshalb sollten bei der Entwicklung viele Aspekte und Merkmale eingeplant werden, um den Erwartungen der User gerecht zu werden.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Geeignete Personen erwähnen Merkmale wie Zuverlässigkeit, Stabilität, Performance und Integrationsmöglichkeiten.
• Sie antworten fundiert und schlüssig und gehen auch auf Teststrategien für diese Merkmale und Erfolgsfaktoren ein.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Effektive Abläufe steigern nicht nur die Produktivität, sondern erleichtern auch die Zusammenarbeit. Für eine gut organisierte Programmierung gibt es aber keine einheitliche Methode. Wenn auf dem Computer und im Code des Neuzugangs nicht gerade völliges Chaos herrscht, sollte sie oder er in der Lage sein, sich an die Vorgehensweise Ihres Teams anzupassen.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Geeignete Personen könnten beispielsweise die Verwendung separater Ordner mit einer verständlichen und konsistenten Benennungskonvention betonen.
• Als Alternative sprechen sie möglicherweise auch Refactoring als Methode an.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Auch wenn viele Aufgaben eigenständig ausgeführt werden können, ist in der Softwareentwicklung Teamwork gefragt. Kompetente Fachkräfte müssen in der Lage sein, mit verschiedenen Teams und Kunden mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Führungsstilen zusammenzuarbeiten, um Fehler und Schwachstellen in der Software zu finden.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Positiv sind Anzeichen dafür, dass jemand Verantwortung übernehmen und dafür sorgen kann, dass Fristen eingehalten werden.
• Idealerweise erzählen Bewerber:innen, was sie selbst für die Lösung des Problems getan haben, anstatt sich auf die negativen Aspekte einer Person zu konzentrieren.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Niemand ist perfekt und die meisten Projekte sind kein Kinderspiel. Gute Softwareingenieur:innen kennen ihre Schwachstellen und wissen damit umzugehen. Wer eine solche Erfahrung rückblickend mit etwas Humor sieht, ist vermutlich auch dem Stress im Job besser gewachsen.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Achten Sie darauf, ob die Person ihre Schwächen zugibt, anstatt die Probleme nur auf äußere Faktoren zu schieben.
• Die Antwort sollte Aufschluss darüber geben, ob jemand aus dieser Erfahrung gelernt hat und so ähnliche Probleme in Zukunft verhindern kann.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Wichtig ist, ob sich Ihr Gegenüber die Einschätzung des Kunden oder der Kundin geduldig angehört, die eigene Meinung verständlich und ruhig dargelegt und letztendlich eine sinnvolle Lösung gefunden hat.
• Prüfen Sie auch, ob die Antwort ruhig und mit Bedacht vorgetragen wird.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Mit dieser Frage können Sie Kommunikationskompetenzen und Teamfähigkeit beurteilen. Findet jemand die richtigen Projektverantwortlichen und tritt mit der Idee an sie heran? Erwartet die Person selbst Anerkennung oder freut sie sich einfach über den Erfolg des anderen Teams? Sie können auch nachhaken und fragen, was Ihr Gegenüber tun würde, wenn seine Idee abgelehnt werden würde.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Achten Sie darauf, wer sich mit seinen Ideen zum Wohle des Unternehmens einbringt.
• Prüfen Sie, wer in der Lage ist, ein solches Anliegen strategisch und besonnen vorzubringen.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Hier können Sie herausfinden, ob jemand gut in ein bestehendes Team und zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Werden arbeitsrelevante Eigenschaften wie kritisches Denken, Flexibilität und Liebe zum Detail genannt? Oder eher Eigenschaften wie Empathie und soziale Kompetenzen, die für den Zusammenhalt im Team unerlässlich sind?

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Achten Sie auf Übereinstimmungen mit den Werten, die Ihnen als Unternehmen wichtig sind.
• Beobachten Sie, welche Personen gerne mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten zusammenarbeiten.

Warum dieser Punkt wichtig ist

Mit dieser Frage bringen Sie indirekt in Erfahrung, ob sich jemand aktiv fortbildet und gerne dazulernt. Wer in der Softwareentwicklung mithalten will, muss Branchentrends verfolgen, um am Ball zu bleiben, und seine Kenntnisse ständig erweitern.

Worauf sollten Sie bei der Antwort achten?

• Erwähnt eine Person beispielsweise, dass sie an Konferenzen, Boot-Camps, in Online-Kursen, speziellen Internetforen oder Fachverbänden partizipiert hat?
• Idealerweise erfahren Sie auch mehr über die konkreten Weiterbildungsschritte Ihres Gegenübers und inwieweit diese Person davon profitiert hat.