Collage de portraits
Les courbes du recrutement continuent de baisser, mais moins rapidement.

Évolution du taux de recrutement entre août 2022 et août 2023

Évolution du taux de recrutement entre août 2022 et août 2023
Les talents recherchent activement leur prochaine opportunité.

Évolution annuelle du nombre de candidatures soumises par candidat

En France, entre août 2021 et juillet 2023, nous avons enregistré :

plus d’offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ou l’IA générative.

plus de vues pour les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ou l’IA générative.

plus de candidatures pour les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ou l’IA générative.

de candidatures en plus pour les offres d’emploi mentionnant l’intelligence artificielle ou l’IA générative par rapport aux autres.

Tendances en matière de développement professionnel

Évolution annuelle de l’indice de confiance des professionnels vis-à-vis de leur évolution de carrière, août 2023

En France, les entreprises où les employés ont le plus développé leurs compétences au cours des 12 derniers mois présentent un taux de mobilité interne +5% supérieur à celui des entreprises les moins performantes dans ce domaine. Le rapport L’avenir du recrutement de LinkedIn montre par ailleurs qu’en France, les employés des entreprises qui présentent une importante mobilité interne restent plus longtemps (+81%).

Cela se traduirait par 66 mouvements internes en plus au sein de l’entreprise A grâce à une approche axée sur le développement des compétences