Determinazione
Come identificare la perseveranza nelle avversità.
Determinazione
Come identificare la perseveranza nelle avversità.
Capacità di agire in base ai dati
Come evitare di confondere le congetture con il pensiero critico.
Apporto culturale
Come selezionare candidati che favoriscono il progresso, e non l’uniformità.
Innovazione
Come stimolare la trasformazione, invece di accettare il compiacimento.
Collaborazione
Come creare team che puntano all’eccellenza, non ai compromessi.
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Quali competenze stai cercando presso la tua organizzazione?
Brendan Browne è responsabile del recruiting per LinkedIn. Prima di entrare da LinkedIn, era responsabile del recruiting e delle risorse umane per Microsoft, Northwest Mutual e Sapient. Con all’attivo 15 anni di esperienza nel settore, Brendan ama promuovere aziende solide, scalabili e di successo. |
Lilian Tham si occupa della selezione di dirigenti presso Airbnb, dove è entusiasta di aver contribuito alla crescita dell’azienda durante la fase del processo della quotazione in borsa e la fase successiva. In precedenza, Lilian ha rivestito lo stesso ruolo presso Google e Howard Fischer Associates e ha gestito il marketing per American Express.
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Nick Gorski è responsabile di data engineering presso Grand Rounds. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Engineering Manager da Twitter e di Software Engineer da TellApart, che Twitter ha acquisito nel 2015. Nick è specializzato in piattaforme di dati, apprendimento automatico e calcolo distribuito. |
Deanna Fleming è responsabile dell’organizzazione delle vendite da Newell Brands Technical Apparel (NBTA). Prima di entrare in NBTA, è stata vicepresidente del marketing e dell’innovazione presso Harmless Harvest, dove gestiva la crescita espansiva dell’azienda. |