Cosa notare
- Esempi chiari e incentrati sui vantaggi di come il candidato ha identificato un aspetto da migliorare e ha contribuito a ottimizzarlo
- Comunicazione strategica con i principali stakeholder sul motivo del cambiamento e raggiungimento del consenso
Cosa valuta questa domanda
- Una mentalità volta alla valutazione costante in modo da evitare di dormire sugli allori
- La tenacia di sostenere la propria idea e assicurare che venga implementata in modo efficace
Cosa notare
- Comprensione profonda delle sfide attuali ed emergenti del settore
- Ispirazione, idee e un atteggiamento positivo nei confronti delle potenziali sfide, piuttosto che preoccupazione
Cosa valuta questa domanda
- Mentalità di crescita innovativa, che permette di prepararsi alla prossima grande opportunità
- Flessibilità nell’accettare le sfide e ideare delle soluzioni
Cosa notare
- Spiegazione ponderata dei passaggi strategici piuttosto che un’aspirazione passiva al raggiungimento del risultato desiderato
- Identificazione di risorse o di colleghi a cui è possibile rivolgersi per valutare, testare e confutare diverse soluzioni
Cosa valuta questa domanda
- Processo individuale per la generazione di idee, bilanciato dalla capacità di appoggiarsi agli altri quando necessario
- Inventiva nel trovare nuovi ambiti per idee, soluzioni e sfide, e punti di vista diversi dalla norma
Risorse aggiuntive
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Andare oltre la pura invenzione
Brendan Browne è a capo delle attività di recruiting per LinkedIn. Prima di entrare in LinkedIn, ha diretto le attività di recruiting e Risorse umane per Microsoft, Northwest Mutual e Sapient. Con all’attivo 15 anni di esperienza nel settore, Brendan ama promuovere aziende solide, scalabili e di successo.
Lilian Tham si occupa della selezione di dirigenti presso Airbnb, dove è entusiasta di aver contribuito alla crescita dell’azienda durante la fase del processo della quotazione in borsa e la fase successiva. In precedenza, Lilian ha rivestito lo stesso ruolo presso Google e Howard Fischer Associates e ha gestito il marketing per American Express.
Nick Gorski è responsabile di data engineering presso Grand Rounds. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di Engineering Manager presso Twitter e di Software Engineer presso TellApart, acquisita da Twitter nel 2015. Nick è specializzato in piattaforme di dati, apprendimento automatico e calcolo distribuito.
Deanna Fleming è responsabile dell’organizzazione delle vendite da Newell Brands Technical Apparel (NBTA). Prima di entrare in NBTA, è stata Vice President of Marketing and Innovation presso Harmless Harvest, dove gestiva la crescita espansiva dell’azienda.
