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LinkedIn Recruiter


Schneller geeignete Kandidat:innen finden – mit einer praktischen Lösung für die Personalgewinnung und wertvollen Einblicken aus der LinkedIn Community.

Weitere Informationen Vertriebsteam kontaktieren

Was ist LinkedIn Recruiter?


LinkedIn Recruiter ist eine umfassende Personalmanagement-Plattform, die Sie bei der Personalsuche, Kontaktaufnahme und Verwaltung von Talenten unterstützt.

1,6 Mio.

engagierte Personaler:innen nutzen LinkedIn aktiv

Wunschkandidat:innen finden


Schneller einstellen – mit dem weltweit größten Business-Netzwerk. Mithilfe von Empfehlungen, erweiterten Suchfiltern und aktuellen Einblicken zu mehr als 774 Millionen LinkedIn Mitgliedern sparen Sie wertvolle Zeit bei der Besetzung von Stellen.

Effektive Kandidatenansprache


Mit einer InMail (der Messaging-Funktion von LinkedIn) können Sie potenzielle Kandidat:innen direkt kontaktieren – auch wenn Sie nicht mit ihnen vernetzt sind. Weitere Optionen, wie gebündelte Nachrichten oder gespeicherte Vorlagen, sparen Ihnen bei der Kontaktaufnahme Zeit.

Positionierung als strategische:r Partner:in


Leiten Sie passende Profile einfach an Personalentscheider:innen weiter, um Feedback zu erhalten. Die Empfänger:innen müssen dafür keinen Zugriff auf Recruiter haben. Sie können auch Teamkolleg:innen taggen, deren Kommunikation mit Kandidat:innen einsehen und verfolgen, wie gut Ihre InMails abschneiden.

So geht’s

  • Die richtigen Personen finden

    Ermitteln Sie mit Keywords, Booleschen Operatoren und mehr als 20 erweiterten Suchfiltern geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn.

  • Kandidat:innen priorisieren

    Konzentrieren Sie sich auf Personen, die wahrscheinlich antworten werden, etwa weil sie offen für neue berufliche Möglichkeiten sind oder Ihre Arbeitgebermarke durch LinkedIn bereits kennen.

  • Kontakt aufnehmen

    Nutzen Sie für die Kontaktaufnahme InMail, das Messaging-Tool von LinkedIn Recruiter. Pro Monat und Teammitglied stehen Ihnen 150 InMail-Nachrichten zur Verfügung.

  • Verwalten und tracken

    Leistungsstarke Tools für die Zusammenarbeit und Analysen unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihrer Pipeline.

  • Alle Funktionen

Finden Sie Ihr nächstes Teammitglied – mit den Recruitinglösungen von LinkedIn

Vertriebsteam kontaktieren

„Wir konnten die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 136 % reduzieren – und in vielen Fällen umgehend jemanden einstellen. Der Frauenanteil bei den Einstellungen stieg um 30 %, was ein Plus von 111 % in Bezug auf Diversity im Vergleich zum Vorjahr bedeutete. Insgesamt konnte Nestlé Purina USA 38 % mehr Positionen besetzen als im Vorjahr.“


Brook Lashley Lynch
Managerin, Talent Sourcing bei Nestlé Purina North America

Personalgewinnung – auch unterwegs


Mit der LinkedIn Recruiter-App können Sie Ihre Arbeit jederzeit und wo immer Sie sind erledigen. Lassen Sie sich über Neuigkeiten benachrichtigen, antworten Sie Kandidat:innen zeitgerechter und behalten Sie Ihre Aufgaben im Blick.

 

 

Kompatible Produkte

Pipeline Builder
Bauen Sie eine Pipeline interessierter Kandidat:innen auf und erleichtern Sie ihnen die Bewerbung.

LinkedIn Talent Insights
Personalentscheidungen lassen sich leichter mit datengestützten Erkenntnissen treffen.

LinkedIn Jobs
Schalten Sie Stellenanzeigen und erreichen Sie die richtigen Kandidat:innen zur richtigen Zeit.

Recruitment Marketing
Machen Sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam und gewinnen Sie Top-Kandidat:innen.

Recruiter System Connect
Für eine verbesserte Zusammenarbeit und Zugriff auf aktuelle Daten können Sie Ihr Bewerbermanagement-
system (BMS) mit LinkedIn Recruiter verbinden.

Empfohlene Ressourcen

  • Die Zukunft des Recruitings – Europa und Naher Osten

    Die Zukunft des Recruitings – Europa und Naher Osten

    Der Bericht enthält wichtige Erkenntnisse darüber, wie COVID-19 die Personalgewinnung verändert.

    Herunterladen

  • Personalmanagement im Homeoffice

    Erfahren Sie, wie Sie online Vorstellungsgespräche führen, remote Mitarbeiter:innen einarbeiten und Teams aus der Ferne managen können.

    Herunterladen

  • Der komplette Ratgeber für virtuelles Onboarding

    Der komplette Ratgeber für virtuelles Onboarding

    Mit dieser 45-Tage-Checkliste wird Ihr virtuelles Onboarding ein Erfolg.

    Herunterladen

  • Das Einmaleins des internen Recruitings

    Das Einmaleins des internen Recruitings

    Erfahren Sie, wie Sie ein Programm zur internen Personalgewinnung entwickeln, das die Mitarbeiterbindung stärkt und Recruitingkosten senkt.

    Herunterladen

Interesse an LinkedIn Talent Solutions? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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