Recruiter, die Top-Kandidaten heute schnell finden und binden möchten, müssen neuen Technologien gegenüber offen sein und ihr Skill Set weiterentwickeln.

Nach Einschätzung unserer Recruiting-Experten gibt es sechs Fähigkeiten, die Recruiter heute brauchen. Welche das sind und auf welche 21 innovativen Tools sie sich bei ihrer Arbeit verlassen, verraten sie hier. In diesem Ratgeber erfahren Sie mehr über:

  • Personalgewinnung: Starke Tools und Technologien, die noch schneller zu den richtigen Kandidaten führen
  • Kommunikation: Expertentipps für überzeugende Nachrichten und eine höhere Antwortquote
  • Projektmanagement: Effizientere Verwaltung Ihrer Kandidaten-Pipeline
  • Marketing: Unverzichtbare Tools, um Ihr Unternehmen zu präsentieren und die besten Kandidaten zu gewinnen
  • Social Media: Tipps zum Aufbau Ihrer persönlichen Marke und zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke in den sozialen Medien
  • Datenanalysen: Erweiterte Funktionen für datenbasierte Einblicke und bessere Personalentscheidungen

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