I recruiter che riescono a selezionare i candidati migliori e a riempire rapidamente le posizioni aperte sono quelli capaci di ampliare il loro set di competenze e di mettere alla prova le nuove tecnologie.

Scopri quali sono, secondo i migliori recruiter di LinkedIn, le sei competenze essenziali per avere successo come moderno recruiter e i 21 strumenti altamente innovativi di cui non potrebbero più fare a meno. Troverai tante informazioni utili per ogni aspetto del tuo lavoro:

  • Selezione: strumenti efficaci per mirare fin da subito ai candidati giusti
  • Comunicazione: consigli degli esperti per scrivere messaggi efficaci e strumenti per ottimizzare il tasso di risposta
  • Gestione dei progetti: come gestire la tua pipeline di talenti in modo più efficiente
  • Marketing: strumenti essenziali per promuovere la storia della tua azienda e attrarre i migliori candidati
  • Uso dei social media: come sviluppare il tuo brand personale e l’employer brand con i social 
  • Analisi dei dati: funzionalità avanzate per trasformare i dati in spunti preziosi che ti aiuteranno a prendere decisioni migliori

Inviando questo modulo, accetta che possiamo utilizzare i dati che fornisce per contattarla e comunicarle informazioni relative alla sua richiesta e al prodotto di LinkedIn in questione. Se è un membro di LinkedIn, può gestire i messaggi che riceve dalle impostazioni di LinkedIn. Se è un ospite, può annullare l’iscrizione alle email di marketing di LinkedIn in qualsiasi momento cliccando sul link di annullamento contenuto nell’email. Per saperne di più, consulti l’Informativa sulla Privacy di LinkedIn.