Você sabia que um em cada cinco novos funcionários deixa a empresa nos primeiros 45 dias após a contratação? Por isso, é fundamental ter em mãos um plano de integração detalhado.

É comum pensarmos que a integração ocorre apenas nos primeiros dias de um novo emprego. Na verdade, ela começa antes mesmo do início do novo funcionário e se estende ao longo de todo o primeiro mês. Por essa razão, criamos este guia completo de integração para que você, gestor de contratações, não perca nenhum detalhe.

Além das atividades para antes e depois da contratação, descubra:

  • 5 listas detalhadas para cada etapa do processo de integração
  • O principal fator para garantir o sucesso de novos funcionários
  • Uma seção adicional, com os 10 erros mais comuns na integração e como evitá-los

Com este guia, você ajudará os novos funcionários a integrarem-se à equipe e criará as bases para que permaneçam na empresa por muitos anos.

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