Toolkit für moderne Personaler:innen
Hier verraten LinkedIn Expert:innen, welche 6 Skills Personaler:innen von heute braucnen – und welche 21 innovativen Tools einfach unverzichtbar sind.
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LinkedIn Talent Trends 2020
Informieren Sie sich über die 4 Top-Trends, die Einfluss darauf haben werden, wie Sie neue Mitarbeiter:innen einstellen und an sich binden.
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Die Zukunft des Recruitings
Ihr Team steht vor neuen Herausforderungen. Verschaffen Sie sich einen Vorsprung – mit den datengestützten Prognosen des Berichts „Die Zukunft des Recruitings“.
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Gender Insights Report
Im Gender Insights Report nutzen wir unsere Erkenntnisse, um jede Phase der Jobsuche auf LinkedIn für Sie zu verbessern.
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Von Babyboomer bis Gen Z
Altersvielfalt nimmt explosionsartig zu. Lesen Sie hier, wie Sie generationenübergreifende Teams aufbauen und halten.
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Gewinn für die Unternehmenskultur?
Erfahren Sie, wie Sie Affinitätsvorurteile vermeiden und Talente finden können, die eine neue Perspektive mit ins Unternehmen bringen.
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Die Recruiting-KPIs der Zukunft
Wenn sich Prioritäten ändern, müssen auch die Kennzahlen angepasst werden. Welche werden wichtiger, welche verlieren an Bedeutung, und wie messen Sie, worauf es ankommt?
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10 Kennzahlen für Mitarbeitersuche und Recruiting
Mit den richtigen Daten messen, worauf es ankommt. Diese 10 Kennzahlen helfen Ihnen, einen effizienten und effektiven Prozess für die Mitarbeitersuche zu entwickeln.
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So bleiben Sie wettbewerbsfähig
Machen Sie sich mit den Recruiting-Tools der Zukunft vertraut. Erzielen Sie mit neuen Technologien bessere Ergebnisse für die Personalgewinnung.
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4 Prognosen, wie sich Ihre Rolle verändern wird
Ihr Team steht vor neuen Herausforderungen. Verschaffen Sie sich einen Vorsprung – mit den datengestützten Prognosen des Berichts „Die Zukunft des Recruitings“.
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Im Trend: Remote-Jobs
Die Flexarbeit wird einen festen Platz in der Arbeitswelt einnehmen. Weltweit ist der Anteil an Stellenausschreibungen für Remote Work auf LinkedIn gestiegen.
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3 Trends, die unsere Arbeitswelt verändern
Die Arbeitswelt verändert sich – und so auch die Aufgaben von Personalverantwortlichen. Erfahren Sie mehr über die drei wichtigsten Trends – und wie Sie sich darauf einstellen können.
